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채용부터 관리까지 안정적인 인력공급

사업분야
채용대행

채용대행이란?

채용대행은 기업이 인재를 모집하고 선발하는 과정 전체를 전문 업체에 위탁해 수행하도록 하는 아웃소싱의 한 형태입니다.

기업은 채용 계획 수립부터 공고 작성, 지원자 관리, 서류·면접 평가, 최종 후보 추천, 계약 체결 지원까지 채용 과정 전반을 외부 전문가에게 맡겨 효율성과 전문성을 높이는 것을 목표로 합니다.

기업이 직접 채용 과정을 수행하지 않고, 전문 채용 업체(헤드헌팅사·HR대행사 등)에게 채용 업무의 전부 또는 일부를 맡기는 것을 말합니다.

채용대행의 강점

  • 필요 역량을 가진 잠재력이 있는 인원을 선별하여 정규직, 계약직 등 모든 형태의 채용을 대신 선별합니다.
  • 면접 및 채용까지 대행하여 드립니다.
  • 위 과정에서 발생하는 비용 및 시간을 절감하여 보다 효율적인 운영을 할 수 있도록 해드립니다.

채용대행의 주요 역할

1) 채용 전략 및 공고 설계

  • 기업의 니즈 분석
  • 직무 분석 및 요구 역량 설정
  • 채용 채널 추천 및 공고 작성

2) 지원자 모집

  • 채용 플랫폼 등록
  • SNS·기업홍보 채널 활용
  • 인재 풀(Data Base)을 통해 적합한 후보자 탐색

3) 서류와 면접 평가

  • 서류 검토 및 적합도 판단
  • 인성검사, 역량검사 등 심리검사 진행
  • 1차 면접 대행(비즈니스 매너·전문 역량 검증)

4) 최종 후보 추천

  • 기업이 원하는 기준에 맞는 인재들만 선별해 추천
  • 면접 일정 조율 및 최종 협상 지원

5) 채용 결과 관리

  • 온보딩(입사 초기 적응) 지원
  • 채용 결과 보고서 제공
  • 향후 채용 프로세스 개선 제안